李御乾原本还抱着批评的心态,但越听越心惊。
李御乾久经沙场,李旭的这个项目有没有可行性操作性,听一下就知道了。
于是之前已经想好的那些话,这下子一句都说不上来了。
心头震惊之余也越的疑惑起来。
这小子是怎么做到的……在这么短的时间里就成长到这种程度?
自己的这种教育方式真有这么好的效果?
之前似乎还是低估了……
那本教育心得似乎还得再改改。
面对自己的老爹,李旭在讲的时候,便没有那么多心思了,越说越兴奋,眉飞色舞,唾沫星子乱飞,有一滴甚至飘到了李御前的杯子里。
李御乾低头看了看杯子,随手将杯子推到了一旁,随后打断李旭的话:“好了……不用继续说下去了。”
“还没说完呢……”
李御乾不易察觉的叹了口气,随后淡淡的开口:“你话太多了,钱,省着点花……不够了再问我要。”
……
正如李旭设想的那样,有了叶睿达的加入,他们的整个研究一下子就变得清晰明了了。
叶睿达可不仅仅负责算法。
这套系统的核心是算法,那么在收集数据的时候需要哪些参数?对数据有什么要求?前端使用处理好的数据以及设置功能的时候有什么要求?种种种种,这些东西都是叶睿达要考虑的内容。
这一次开会算是他们这个团队第二次正式的开会,也是叶睿达加入其中的第一次开会。
这个过程,李旭并没有怎么言。
整套系统,技术方面的内容他略懂,但是相比之下的确没什么言权。
薛雪和雷饮冰,应该都是极为骄傲的人,但看得出来,在接触了叶睿达以后,两人都能感受到自己和叶睿达的差距。
叶睿达很快就通过自己强大的专业能力占据了话语权。
一向不愿认输的雷饮冰,在叶睿达言的时候也始终保持着沉默。
李旭觉得挺好……这样的团队氛围真不错。
团队就是如此,人比较少的时候是最为和谐的,随着人员变多,反而逐渐丧失最初的氛围。
一个团队里每个人都为着一个相同的目标而努力,那么这个团队并不需要太多的成员。
叶睿达非常理性合理地提出了需求,在之前开会的基础上,将两人所负责的内容又做了进一步的优化。
有了叶睿达这个在技术上把控全局的人,李旭的心情自然而然变得兴奋起来。
这就是项目经理也懂一部分技术的好处。
虽然李旭不精通,但是至少知道原理,也能评价人家的技术好坏,方案好坏,就不会出现外行指挥内行的情况。
一高兴,李旭便又给叶睿达封了一个官:“我宣布,叶睿达就是咱们的技术主管了,谁同意,谁反对?”
自然是全票通过。
叶睿达对李旭这种过家家式的封官,有些好笑,忍不住吐槽:“技术主管?又是算法席工程师,又是席硬件工程师……不知道的还以为你带了多大的一个团队呢。”
原本雷饮冰和薛雪对自己的职务还有一些认同感,但听到叶睿达的评价,细细品味也感到似乎是这么个事儿……
就他们几个人,就是给他们一人封个院士,好像也没有什么实际意义呀。
李旭摇了摇头,“当然不一样了……我告诉你们,我们这个虽然是高中生的项目,但每个环节我们都要做到正规,甚至目标是比那些本科生的还要像一回事!”
“先,你们以为我只是给你们干巴巴地封一个官吗?”
“有对应的权益的。”
李旭的表情认真起来。
“我们这个项目不是小打小闹,所有的经费我这边都会负责。”
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